核心服務領域
覆蓋政府、企業、高校與人才的全鏈條人力資源與組織發展服務
政府項目
全鏈路人才治理
人才圖譜 · 機制創新 · 產業規劃
企業項目
組織效能一體化
組織優化 · 激勵設計 · 數字化 HR
就業服務
人才全周期賦能
社會人才 · 應屆生成長
產教融合
校企協同育人
實習基地 · 未來實驗室
綜合解決方案框架
基于理論研究與實踐經驗，構建全面的人力資本管理解決方案
政府項目—全鏈路人力資源管理
面向政府與園區，提供從政策頂層設計到人才落地的全流程服務
- 人才管理
- 機制創新
- 薪酬福利
- 產業規劃
- 營商環境
企業項目—全場景組織效能提升
整合咨詢與技術平臺，全面提升組織韌性與人力效能
- 組織優化
- 激勵機制
- 人才發展
- 數字化 HR
- 合規咨詢
就業服務—全周期人才賦能
覆蓋社會人才與應屆生的測評、培訓和再就業支持
- 職業測評
- 轉崗培訓
- AI 賦能
- 校園轉型
產教融合—全方位搭建校企協同
搭建高校—企業—科研三方協同，培養實戰型人才
- 實習基地
- 人才輸送
- 未來實驗室
- 創新大賽
解決方案核心優勢
融合研究洞見、AI賦能與多年行業實踐經驗，打造全方位人力資本管理方案
深度研究賦能
長期跟蹤歐美、日本的行業先進研究成果，將前沿理論與中國企業實際相結合，提供科學、系統的解決方案。
- 行業趨勢洞見
- 方法論框架沉淀
- 持續跟蹤海外先進研究成果
智能技術賦能
大數據與 AI 平臺驅動的人力資源工具，加速效率并提升決策質量。
- AI驅動的人才分析
- 數字化HR工作助手
- 數據驅動決策
豐富實踐賦能
跨行業項目經驗沉淀，確保方案可復制、可落地、可量化。
- 長期服務頭部與成長型企業
- 覆蓋15+行業的全流程交付體系
- 持續運營支持，98%客戶滿意度
解決方案價值呈現
針對企業人力資源管理痛點，提供系統化解決方案，創造顯著價值
企業痛點
人才吸引與保留困難
關鍵崗位招聘周期長，高潛人才流失率高
組織效能不足
組織結構臃腫，協作效率低，創新能力弱
人才發展體系不完善
缺乏科學的人才評估與發展路徑
員工敬業度低
員工歸屬感不強，敬業度與績效表現不佳
解決策略
人才吸引與保留體系
構建雇主品牌，優化招聘流程，建立人才保留機制
組織效能提升方案
優化組織結構，完善績效管理，提升協作效率
人才發展體系構建
建立勝任力模型，設計發展路徑，提供培訓資源
員工體驗提升計劃
優化員工旅程，提升工作環境，完善激勵機制
預期收益
關鍵人才保留率顯著提升
降低招聘成本，保持組織穩定性
組織效能明顯提升
決策速度加快，協作效率提高
員工敬業度持續提升
員工滿意度提高，績效表現改善
人力資源管理效率大幅提升
HR團隊工作效率提高，戰略價值凸顯
點米人力資本研究院
點米網絡科技股份有限公司人力資本研究院是聚焦人力資本創新與實踐的專業機構，依托點米網絡科技股份有限公司在人力資源領域的深厚積淀，以“技術賦能、政企協同、產教融合、生態合作”為核心，為政府、企業、高校和社會人才提供全鏈條、多維度的人力資本解決方案。
研究院使命
以“賦能組織成長，激活人才價值”為使命，通過技術驅動與場景化服務，推動人才價值與組織效能的雙向進化，致力于成為中國領先的人力資本創新服務平臺。
研究領域
聚焦人才管理、機制創新、收入分配、產業規劃、營商環境、薪酬福利、績效管理、組織與人才發展，以及人工智能在人力資源領域的應用等關鍵領域。
項目與成果
承擔各級政府及企業研究咨詢項目，發表高質量研究報告，為行業提供理論支持與實踐指導。研究成果應用于點米網絡科技股份有限公司產品與服務，助力合作方實現人力資源管理升級。
合作與交流
與知名企業、高校、研究機構建立合作，開展產學研項目，共建實習基地與聯合研究中心。積極參與學術會議與行業論壇，提升行業影響力。
獲取專業咨詢
填寫表單獲取個性化人力資源解決方案，我們的專家將為您提供專業咨詢服務